Наши бизнес-принципы
Наши Корпоративные бизнес-принципы
Наши корпоративные бизнес-принципы служат прочной этической основой, обеспечивая единство наших действий, а также соблюдение законов, правил и наших собственных обязательств.
Корпоративные бизнес-принципы состоят из шести частей. Нажмите на цветные треугольники, чтобы узнать больше о каждой из них, или скачайте PDF-файл.
Потребители
Где бы мы ни вели свою деятельность, компания «Нестле» предоставляет потребителям вкусные, безопасные и высококачественные продукты – продукты, созданные с заботой и без компромиссов по качеству. Наряду с нашей приверженностью качеству мы стремимся к четкой и прозрачной коммуникации.
Мы предоставляем достоверную, научно обоснованную информацию, которая помогает оказывать положительное влияние на жизнь людей.
Наша команда
Будучи крупнейшей в мире компанией по производству продуктов питания и напитков, мы стремимся обеспечить благоприятную рабочую среду и возможности для каждого. Мы уважаем права человека и поддерживаем многообразие и принцип инклюзивности всех сообществ, культур, полов и возрастов.
Наша общая миссия – поддерживать безопасную и благоприятную рабочую среду для сотрудников, подрядчиков и всех, кто работает с нами.
Цепочка создания ценностей
Мы стремимся формировать позитивное будущее для людей и планеты. Это означает справедливое отношение к нашим клиентам и тщательный выбор поставщиков.
Мы поддерживаем экологически устойчивые методы работы во всех сферах нашей деятельности. Мы стремимся к сокращению пищевых отходов, снижению выбросов парниковых газов, сокращению использования пластика и эффективному управлению водными ресурсами.
Деловая этика
Наша миссия по улучшению качества жизни подразумевает, что этика и добросовестность являются неотъемлемой частью нашего бизнеса. Мы придерживаемся непреложных стандартов в ключевых областях поведения, включая добросовестное ведение бизнеса, соблюдение законов, избегание конфликта интересов, соответствие антимонопольному законодательству, борьба со взяточничеством и коррупцией (принцип 10 Глобального договора ООН), нетерпимость к дискриминации и притеснениям, а также соблюдаем стандарты финансовой отчетности и бухгалтерского учета.
Мы придерживаемся ответственного подхода в управлении данными и соблюдении конфиденциальности. Мы уважаем права людей в отношении их персональных данных и признаем, что право на частную жизнь является одним из основных прав человека.
Прозрачное взаимодействие и коммуникация
Мы верим в открытость и прозрачность общения с нашими сотрудниками и внешними заинтересованными сторонами. Мы приветствуем свободное обсуждение и различные точки зрения, а также поощряем сотрудничество и обмен знаниями как внутри компании, так и за её пределами.
Соответствие (Комплаенс)
Наша Программа соответствия поддерживает непрерывное развитие и внедрение Корпоративных бизнес-принципов «Нестле», основанных на этике, честности и принципе мышления «совершать правильные действия по правильным причинам». Мы оцениваем соблюдение требований с помощью нашей программы CARE.
Мы постоянно совершенствуем коммуникации, процессы и обучение, чтобы обеспечить соблюдение Корпоративных бизнес-принципов «Нестле» и устранять несоответствия, когда это необходимо, не приемля никаких случаев отступления от применимых требований.
С помощью Горячей линии соответствия Speak Up как наши сотрудники, так и внешние заинтересованные стороны могут сообщать о беспокоящих их вопросах по поводу потенциальных случаев несоответствия. Мы расследуем все случаи, о которых нас проинформировали, и запрещаем преследование по отношению к любому сотруднику за такие сообщения, сделанные добросовестно.
Соблюдение наших Корпоративных бизнес-принципов
Каждый сотрудник обязуется соблюдать Корпоративные бизнес-принципы «Нестле», независимо от места работы. Наш Кодекс делового поведения помогает нам воплощать эти принципы. Кодекс устанавливает непреложные стандарты поведения в ключевых областях нашей деятельности. Он не призван охватывать все возможные вопросы, а, напротив, призван служить системой ориентиров в нашей работе. Он позволяет нам оценивать любые действия и обеспечивать нашу ответственность.
Наш Кодекс делового поведения
Кодекс делового поведения разъясняет и способствует непрерывной реализации Корпоративных бизнес-принципов, устанавливая определенные не подлежащие обсуждению минимальные стандарты поведения в ключевых областях. Сотрудники всегда должны руководствоваться следующими базовыми принципами:
- избегать любого поведения, которое может нанести ущерб или поставить под угрозу репутацию «Нестле»;
- действовать добросовестно, законно и честно;
- ставить интересы Компании выше личных или иных интересов.