Горячая линия соответствия Speak Up

Глава 1: О нашем Кодексе

Соответствие Нестле высоким стандартам ведения бизнеса является нашей коллективной ответственностью. Нестле активно продвигает культуру, в которой работники чувствуют себя комфортно, чтобы открыто говорить о любом вопросе или несоответствии.

Если мы наблюдаем поведение, противоречащее Кодексу, или если нас просят сделать что-то несовместимое с нашими ценностями, Кодексом или Корпоративными бизнес-принципами, политикой компании или законодательством, мы должны сообщить об этом.

В Нестле есть несколько способов как это можно сделать:

Сначала обсудите вопрос со своим руководителем, HR бизнес-партнером или представителем Юридического департамента.
Сообщите о возможном несоответствии через конфиденциальную горячую линию соответствия Speak Up. Она управляется независимой третьей стороной и доступна 24 часа в сутки, каждый день, из любой локации, где вы находитесь. Сообщения могут быть поданы анонимно.

Если вы направите сообщение, с вами могут связаться для получения дополнительной информации. За этим последует справедливая и беспристрастная проверка, и вы будете проинформированы о ней. Работники должны сотрудничать в процессе внутренней проверки возможных неправомерных действий.

Горячая линия соответствия Speak Up доступна для работников Нестле, а также для внешних заинтересованных лиц.

Конфиденциальность и отсутствие негативных последствий

Если вы добросовестно сообщите о возможных случаях несоответствия, мы сделаем все возможное для защиты вашей конфиденциальности в процессе проведения тщательной проверки. Вы не будете привлечены к ответственности, если ваше сообщение окажется неверным. Мы также будем защищать права любого человека, вовлеченного в ситуацию.

Ответные меры в отношении любого, кто добросовестно сообщает о несоответствии, строго запрещены. Заведомо ложная или вводящая в заблуждение информация неприемлема и влечет за собой дисциплинарные меры. Это также может привести к гражданскому или уголовному иску.

Что такое ответные меры в отношении сообщившего о несоответствии?

Ответные меры — это любое неблагоприятное воздействие или менее благоприятное обращение по отношению к человеку в ответ на то, что он высказывает обеспокоенность возможным несоответствием или сообщил о нем, или участвует в проверке сообщения о несоответствии. Это могут быть угрозы, отказ в повышении зарплаты или продвижении по службе, понижение в должности или изоляция от команды. Если вы считаете, что в отношении вас или кого-то другого производятся неправомерные действия в ответ на то, что вы сообщили о несоответствии, сообщите об этом. Нестле не терпит любые формы ответных мер или оказания давления в отношении тех, кто добросовестно высказывает свои сомнения.

Горячая линия соответствия Speak Up

Поговорите со своим руководителем, представителем отдела персонала или представителем Юридического департамента или сообщите о возможном несоответствии через Горячую линию соответствия Speak Up на сайте или по номеру телефона 8 (800) 100 6994.
Пожалуйста, при звонке и входе на сайт используйте код организации — 124045.