Мы защищаем активы компании

Глава 4: Деловая этика

Подход Нестле

В нашей работе в Нестле нам доверено использование имущества Нестле, чтобы мы могли выполнять нашу работу каждый день. Это включает в себя:

Материальные активы, такие как наша продукция, ноутбуки, телефоны, транспортные средства, а также фабричное и научно-исследовательское оборудование;
Цифровые и электронные активы, включая программное обеспечение и информационные системы, базы данных клиентов и потребителей, а также маркетинговые и рекламные данные;
Интеллектуальная собственность, такая как наши товарные знаки, патенты, коммерческая тайна, идеи и изобретения.

Каждый из нас несет ответственность за надлежащее и эффективное использование активов компании — это ключ к способности Нестле расти и достигать успеха. Нестле оставляет за собой право контролировать и проверять, как ее активы используются работниками, в той мере, в какой это разрешено действующим законодательством.

Как мы это делаем каждый день

Относитесь к имуществу Нестле с той же заботой, как если бы оно было вашим собственным, и защищайте его от потери, повреждения, неправильного использования, кражи или мошенничества.
Используйте активы компании по назначению. Не используйте собственность или технологии Нестле для незаконной или неэтичной деятельности, включая доступ к ненадлежащему контенту или его распространение.
Помните, что активы компании принадлежат Нестле. Не используйте имущество компании в личных целях и убедитесь, что вся собственность и служебная информация возвращены, когда вы покидаете компанию. Загрузка или копирование информации без разрешения является нарушением политики компании и может привести к юридическим последствиям.

Применение Кодекса на практике

Я был в командировке, когда у меня украли ноутбук. Что мне делать?
Вы всегда должны проявлять должную осторожность и хранить устройства в безопасном и надежном месте. Незамедлительно сообщите об украденном устройстве непосредственному руководителю и в Департамент информационных систем и технологий (IT).

Каждый из нас несет ответственность за надлежащее и эффективное использование активов компании — это ключ к способности Нестле расти и достигать успеха.

Горячая линия соответствия Speak Up

Поговорите со своим руководителем, представителем отдела персонала или представителем Юридического департамента или сообщите о возможном несоответствии через Горячую линию соответствия Speak Up на сайте или по номеру телефона 8 (800) 100 6994.
Пожалуйста, при звонке и входе на сайт используйте код организации — 124045.