Мы запрещаем взяточничество и коррупцию

Подход Нестле

Нестле придерживается нулевой терпимости к взяточничеству и коррупции. Мы соблюдаем законы о борьбе со взяточничеством и наши обязательства по борьбе с коррупцией в соответствии с Глобальным договором ООН. Мы добиваемся успеха, основываясь на ценности наших брендов, качестве нашей продукции, нашей конкурентоспособности и наших показателях устойчивого развития, а не на попытках получить неправомерные преимущества.

Мы не предлагаем и не обещаем взятки, а также не позволяем агентам, посредникам или другим третьим лицам делать это от нашего имени. Точно так же мы никогда не принимаем ничего ценного в обмен на преференции с нашей стороны. Наши деловые партнеры должны соблюдать законы о борьбе со взяточничеством и подчиняться нашим процедурам должной осмотрительности в соответствии с основными требованиями Нестле к ответственному выбору поставщиков и нашими Корпоративными бизнес-принципами.

Независимо от того, где мы работаем и какова ситуация, мы ведем бизнес с максимальной честностью. Наша нулевая терпимость к взяточничеству и коррупции действует как там, где местное законодательство более мягкое, так и на рынках, где более строгие местные законы или процедуры имеют приоритет.

Наши деловые партнеры должны соблюдать законы о борьбе со взяточничеством и подчиняться нашим процедурам должной осмотрительности.

Как мы это делаем каждый день

Помните о рисках взяточничества и коррупции в вашей части бизнеса и будьте бдительны в отношении взаимодействий, которые могут показаться неэтичными.
Никогда не предлагайте и не обещайте никаких личных или неправомерных преимуществ, финансовых или иного характера, чтобы повлиять на решение третьей стороны, а также не принимайте ничего ценного в обмен на недопустимое преимущество. Это включает в себя косвенные откаты или выплаты членам семьи или другим близким людям.
Убедитесь, что все деловые и финансовые операции должным образом зарегистрированы, классифицированы и задокументированы. Это включает в себя подарки, развлечения, приглашения, стипендии, гранты, спонсорство и благотворительные взносы.
Будьте осторожны при общении с государственными служащими. Плата за упрощение формальностей для обеспечения или «ускоренного» выполнения рутинных административных действий также могут быть взяткой и для нас это абсолютно неприемлемо.

Применение Кодекса на практике

Мой департамент нанял консалтинговую компанию для предоставления «стратегических консультаций» по вопросам нормативного регулирования на новом рынке, на который мы выходим. Услуги, описанные в договоре, минимальны и носят общий характер, без конкретных результатов или сроков, но гонорары за успех значительны и оплачиваются нерегулярно. Что мне делать?
Расплывчатые формулировки в соглашениях на консультационные услуги могут быть использованы для сокрытия незаконных платежей. Без четких результатов трудно измерить фактическую предоставленную услугу. В результате неэтичное и незаконное поведение может оставаться незамеченным. Сообщите о своих сомнениях непосредственному руководителю, в Юридический департамент или на Горячую линию соответствия Speak Up.

Услышали что-то? Сообщите об этом

«Давай оставим это между нами».
«Мы можем договориться».
«Мне понадобится кое-что, чтобы ускорить этот процесс».
«Пожертвование поставит вас на первое место в списке».

Скрытые комиссионные, финансовые услуги, предложения о работе, подарки или политические пожертвования — все это может быть замаскированными взятками. Если это звучит как неподобающая услуга, то, скорее всего, так оно и есть. Сообщите об этом немедленно.

Горячая линия соответствия Speak Up

Поговорите со своим руководителем, представителем отдела персонала или представителем Юридического департамента или сообщите о возможном несоответствии через Горячую линию соответствия Speak Up на сайте или по номеру телефона 8 (800) 100 6994.
Пожалуйста, при звонке и входе на сайт используйте код организации — 124045.

Дополнительная информация

Можем ли мы делать политические пожертвования?
Избирательное законодательство во многих юрисдикциях запрещает взносы корпораций в адрес политических партий или кандидатов. Нестле не осуществляет подобные выплаты, за исключением тех, которые делаются материнской компанией в Швейцарии. Любые такие выплаты или отклонения от настоящей политики должны быть одобрены Глобальным исполнительным директором и Председателем правления Нестле.

Как насчет стипендий, некоммерческого спонсорства, благотворительных взносов или грантов?
Время от времени Нестле может предлагать стипендии, гранты, благотворительные взносы или некоммерческое спонсорство для поддержки науки, исследований в области питания, здравоохранения или других общественно-полезных целей.
Они ни в коем случае не должны использоваться для получения неправомерной выгоды для Нестле или в качестве условия для продвижения нашей продукции. Должны быть соблюдены соответствующие процедуры рассмотрения и утверждения, включая оценку репутации получателя, его послужного списка и намерений, а также социальных выгод. Департамент по корпоративным делам и маркетинговым коммуникациям должен быть вовлечен в процесс рассмотрения и отбора. Значительные выплаты должны быть одобрены Главой рынка или другим назначенным руководителем высокого уровня и оформлены в письменной форме.

Как мы можем предотвратить несоответствующее поведение других людей, действующих от нашего имени?
Нестле никогда не будет использовать третьих лиц для дачи взяток или участия в коррупционных действиях. Мы требуем от наших поставщиков товаров, услуг, дистрибьюторов и третьих лиц, действующих от нашего имени, действовать честно и в соответствии с законами о борьбе с коррупцией.
Решение о покупке товаров у определенного поставщика, о привлечении поставщика услуг или о назначении коммерческого агента или дистрибьютора должно быть принято после соответствующего процесса комплексной проверки. Если становится очевидным или представляется вероятным, что третья сторона участвует в ненадлежащих или незаконных действиях от нашего имени, немедленно сообщите об этом в Юридический департамент.

Что если наша физическая безопасность окажется под угрозой, если мы не заплатим взятку?
В том случае, если работник или привлеченная третья сторона сталкивается с угрозами или потенциальным физическим вредом в случае отказа от дачи взятки от имени Нестле, безопасность наших работников является приоритетом. Юридический департамент, а также Управление корпоративной безопасности должны быть незамедлительно проинформированы для принятия необходимых мер.